最近刷手机的时候，看到一个挺有意思的消息，说是上面又出新规，要给基层减负，让大家少点“形式主义”。我一看这词儿，脑子里立马浮现出那些年我们经历过的各种奇葩操作。什么开会要拍照、写材料得套模板、检查台账厚得像砖头……说实话，这些事儿谁没遇到过？
咱们普通人上班，其实最怕的就是这些表面功夫。明明有正经工作要做，可偏偏总有人喜欢搞点花里胡哨的东西。比如，每次领导来检查，总要把办公室收拾得跟样板房似的，还得临时补充几本台账，看着都累。
还有那种会议，不开不行，一开就没完。有时候内容其实一句话能说明白，但非得拉着全体同事坐上一下午。这边刚听完，那边还要发朋友圈证明自己参加了。这到底是为工作好，还是为了让别人看见咱在忙活？估计不少人心里都有数。
更离谱的是，有些地方连文件都开始比数量，比格式。谁家材料厚、字多，就觉得重视程度高。有一次，我朋友单位被要求写总结报告，本来两页纸能说清楚，被硬生生扩展成十几页。他说：“我不是在干活，我是在拼命凑字数。”听着是不是很熟悉？
现在好了，上头终于意识到问题了，说以后不能再这么折腾人。不准乱发文件、不准随便搞检查、不准让基层反复填表格，也不许用微信打卡当考核标准……这些规定出来后，我身边好几个朋友都松了一口气。
其实大家都知道，把时间和精力浪费在这些无用功上，对实际工作一点帮助没有。与其天天想着怎么应付检查，不如踏踏实实把手头事情做好，这才是真正靠谱的办法。
你想啊，如果每天不用担心突然被叫去补材料，也不用为了迎接某个领导跑断腿，是不是能多花点时间琢磨业务？很多同事以前下班后还加班整理资料，现在终于可以早点回家陪孩子吃饭，这感觉可太棒了！
当然啦，新规虽然出了，真正落实下来还需要大家一起努力。有些习惯一时半会改不过来，但只要方向对，坚持下去，总归会越来越好。我也希望以后咱们单位能少一些走过场，多一些真动作，让每个人都有更多获得感，而不是光忙于应付表面文章。
最后想问问大家，你平时遇到过哪些特别典型的“形式主义”操作？有没有什么奇葩经历或者吐槽想分享？评论区聊聊呗~
